La Commissione Europea ha pubblicato il 20 novembre 2017, un piano d’azione per affrontare il divario retributivo di genere per il periodo 2018-2019, unitamente a una Relazione sull’attuazione della raccomandazione della Commissione sul potenziamento del principio della parità retributiva tra donne e uomini tramite la trasparenza . Purtroppo, come sottolineato dalla Commisione, la mancanza di […]
