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Piano d’azione della Commissione Europea per affrontare il divario retributivo di genere

La Commissione Europea ha pubblicato il 20 novembre 2017,  un piano d’azione per affrontare il divario retributivo di genere per il periodo 2018-2019, unitamente a una Relazione sull’attuazione della raccomandazione della Commissione sul potenziamento del principio della parità retributiva tra donne e uomini tramite la trasparenza . Purtroppo, come sottolineato dalla Commisione, la mancanza di […]