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Registro de la jornada de los trabajadores a tiempo parcial y tiempo completo

La aprobación del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores es de interés dado que marca un cambio relevante. Efectivamente, todas las empresas tienen la obligación legal de llevar un registro diario de la jornada de los trabajadores tanto a tiempo […]