{"id":4660,"date":"2020-07-21T15:08:08","date_gmt":"2020-07-21T14:08:08","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/?p=4660"},"modified":"2020-07-21T15:08:08","modified_gmt":"2020-07-21T14:08:08","slug":"derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/","title":{"rendered":"Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-4662 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Derogaci\u00f3n-del-Art\u00edculo-52d-del-Estatuto-de-los-Trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo.png\" alt=\"\" width=\"439\" height=\"269\" srcset=\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Derogaci\u00f3n-del-Art\u00edculo-52d-del-Estatuto-de-los-Trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo.png 1280w, https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Derogaci\u00f3n-del-Art\u00edculo-52d-del-Estatuto-de-los-Trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo-300x183.png 300w, https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Derogaci\u00f3n-del-Art\u00edculo-52d-del-Estatuto-de-los-Trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo-768x469.png 768w, https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Derogaci\u00f3n-del-Art\u00edculo-52d-del-Estatuto-de-los-Trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo-1024x626.png 1024w, https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/Derogaci\u00f3n-del-Art\u00edculo-52d-del-Estatuto-de-los-Trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo-660x403.png 660w\" sizes=\"(max-width: 439px) 100vw, 439px\" \/><\/p>\n<p>El pasado 17 de julio entr\u00f3 en vigor la Ley 1\/2020, de 15 de julio, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2\/2015, de 23 de octubre.<\/p>\n<p>El precepto ahora derogado, permit\u00eda al empresario el despido objetivo de trabajadores por faltas de asistencia al trabajo, aun justificadas pero intermitentes, si estas alcanzaban el 20% de las jornadas h\u00e1biles en dos meses consecutivos, cuando el total de faltas de asistencia en los doce meses anteriores alcanzaran el 5% de las jornadas h\u00e1biles o el 25% en cuatro meses discontinuos en un periodo de doce meses.<\/p>\n<p>A trav\u00e9s de la Sentencia de 18 de enero de 2018 (asunto C-270\/16, Ruiz Conejero) y de 11 de septiembre de 2019 (asunto C-397\/18, Nobel Plastiques), el Tribunal de Justicia de la Uni\u00f3n Europea (TJUE) advirti\u00f3 a Espa\u00f1a que la aplicaci\u00f3n autom\u00e1tica de esta modalidad de despido objetivo por faltas de asistencia justificadas iba en contra de la Directiva 2000\/78\/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, la cual proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de discapacidad. Sosten\u00eda el TJUE que, \u00fanicamente en caso de preverse mecanismos de control de proporcionalidad y adecuaci\u00f3n de la medida, cabr\u00eda admitir su acomodaci\u00f3n a la Directiva 2000\/78\/CE.<\/p>\n<p>As\u00ed, la doctrina del TJUE ven\u00eda obligando a que existieran mecanismos nacionales dirigidos a contraponer y evaluar la situaci\u00f3n concreta caso por caso, a efectos de determinar si la medida era proporcionada. Ante tal exigencia europea, el Consejo de Ministros acab\u00f3 aprobando el RDL 4\/2020, de 18 de febrero, a d\u00eda de hoy derogado y convalidado en la Ley 1\/2020, de 15 de julio, el cual supuso la supresi\u00f3n del mencionado precepto conflictivo.<\/p>\n<p>En definitiva, la derogaci\u00f3n del citado precepto respond\u00eda a la necesidad imperativa:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8211; Evitar que se produjeran resoluciones contradictorias entre s\u00ed a nivel interno; algunos \u00f3rganos judiciales interpretaban el art\u00edculo 52.d) del ET conforme a la normativa y jurisprudencia europeas, mientras otros se limitaban a aplicar el porcentaje previsto en el citado precepto sin hacer juicio de adecuaci\u00f3n y proporcionalidad. En este sentido, y en aras a la defensa del principio constitucional de seguridad jur\u00eddica, el RDL 4\/2020, de 18 de febrero, clarific\u00f3 los t\u00e9rminos de la cuesti\u00f3n para evitar que, en un futuro, se dictaran resoluciones judiciales internas contrarias al esp\u00edritu y finalidad de la norma europea y de la interpretaci\u00f3n dada por el TJUE.<\/li>\n<li>&#8211; Evitar que se produjeran, como consecuencia de la aplicaci\u00f3n del precepto, discriminaciones directas o indirectas para colectivos especialmente vulnerables que se encuentran en alto riesgo de exclusi\u00f3n profesional y social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6><em>\u201cEste documento tiene como prop\u00f3sito exclusivo la divulgaci\u00f3n de su contenido. No constituye asesoramiento de ning\u00fan tipo y, por tanto, no puede considerarse como tal ni debe servir de base para la toma de decisiones\u201d.<\/em><\/h6>\n\r\n\t\t<style>\r\n\t\t\t.huge-it-share-buttons {\r\n\t\t\t\tborder:0px solid #0FB5D6;\r\n\t\t\t\tborder-radius:5px;\r\n\t\t\t\tbackground:#3BD8FF;\r\n\t\t\t text-align:left; \t\t\t\t\t\t\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t#huge-it-share-buttons-top {margin-bottom:0px;}\r\n\t\t\t#huge-it-share-buttons-bottom {margin-top:0px;}\r\n\r\n\t\t\t.huge-it-share-buttons h3 {\r\n\t\t\t\tfont-size:25px ;\r\n\t\t\t\tfont-family:Arial,Helvetica Neue,Helvetica,sans-serif;\r\n\t\t\t\tcolor:#666666;\r\n\r\n\t\t\tdisplay:block;\t\t\t\tline-height:25px ;\r\n\r\n\t\t\t text-align:left; \t\t\t\t\t\t\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.huge-it-share-buttons ul {\r\n\t\t\t float:left; \t\t\t\t\t\t\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.huge-it-share-buttons ul li {\r\n\t\t\t\tmargin-left:3px;\r\n\t\t\t\tmargin-right:3px;\r\n\t\t\t\tpadding:0px;\r\n\t\t\t\tborder:0px ridge #E6354C;\r\n\t\t\t\tborder-radius:11px;\r\n\t\t\t\tbackground-color:#14CC9B;\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.huge-it-share-buttons ul li #backforunical4660 {\r\n\t\t\t\tborder-bottom: 0;\r\n\t\t\t\tbackground-image:url('https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/plugins\/wp-share-buttons\/Front_end\/..\/images\/buttons.30.png');\r\n\t\t\t\twidth:30px;\r\n\t\t\t\theight:30px;\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.front-shares-count {\r\n\t\t\t\tposition: absolute;\r\n\t\t\t\ttext-align: center;\r\n\t\t\t\tdisplay: block;\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.shares_size20 .front-shares-count {\r\n\t\t\t\tfont-size: 10px;\r\n\t\t\t\ttop: 10px;\r\n\t\t\t\twidth: 20px;\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.shares_size30 .front-shares-count {\r\n\t\t\t\tfont-size: 11px;\r\n\t\t\t\ttop: 15px;\r\n\t\t\t\twidth: 30px;\r\n\t\t\t}\r\n\r\n\t\t\t.shares_size40 .front-shares-count {\r\n\t\t\t\tfont-size: 12px;\r\n\t\t\t\ttop: 21px;\r\n\t\t\t\twidth: 40px;\r\n\t\t\t}\r\n\t\t<\/style>\r\n\t\t\r\n\t\t<div id=\"huge-it-share-buttons-top\" class=\"huge-it-share-buttons nobackground\">\r\n\t\t\t<h3>Share This:<\/h3>\r\n\t\t\t<ul class=\"huge-it-share-buttons-list \">\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -0px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/twitter.com\/share?status=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&text=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/twitter.com\/share?status=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&text=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -30px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/button\/?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&media=https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/plugins\/wp-share-buttons\/Front_end\/..\/images\/noimage.png&description=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/www.pinterest.com\/pin\/create\/button\/?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&media=https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-content\/plugins\/wp-share-buttons\/Front_end\/..\/images\/noimage.png&description=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -60px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/plus.google.com\/share?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/plus.google.com\/share?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -90px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo&mini=true&url=https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/www.linkedin.com\/shareArticle?title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo&mini=true&url=https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -120px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/www.tumblr.com\/share\/link?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&name=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/www.tumblr.com\/share\/link?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&name=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -150px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/digg.com\/submit?phase=2&url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/digg.com\/submit?phase=2&url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -180px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/www.stumbleupon.com\/submit?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/www.stumbleupon.com\/submit?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -210px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/myspace.com\/post?l=3&u=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/myspace.com\/post?l=3&u=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -240px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/vk.com\/share.php?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/vk.com\/share.php?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -270px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/www.reddit.com\/submit?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/www.reddit.com\/submit?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -300px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/www.bebo.com\/c\/share?Url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/www.bebo.com\/c\/share?Url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -330px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"https:\/\/delicious.com\/save?v=5&noui&jump=close&url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('https:\/\/delicious.com\/save?v=5&noui&jump=close&url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -360px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/www.odnoklassniki.ru\/dk?st.cmd=addShare&st.s=2&st.noresize=on&st._surl=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/www.odnoklassniki.ru\/dk?st.cmd=addShare&st.s=2&st.noresize=on&st._surl=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -390px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/sns.qzone.qq.com\/cgi-bin\/qzshare\/cgi_qzshare_onekey?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/sns.qzone.qq.com\/cgi-bin\/qzshare\/cgi_qzshare_onekey?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -420px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/service.weibo.com\/share\/share.php?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&appkey=&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo&pic=&ralateUid=&\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/service.weibo.com\/share\/share.php?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&appkey=&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo&pic=&ralateUid=&','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -450px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/widget.renren.com\/dialog\/share?resourceUrl=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&srcUrl=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/widget.renren.com\/dialog\/share?resourceUrl=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&srcUrl=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -480px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"none nobackground \" >\r\n\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a id=\"backforunical4660\" href=\"http:\/\/n4g.com\/tips?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"  onclick=\"javascript:void window.open('http:\/\/n4g.com\/tips?url=www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660&title=Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo','1410949501326','width=700,height=500,toolbar=0,menubar=0,location=0,status=1,scrollbars=1,resizable=1,left=0,top=0');return false;\" style=\"background-position: -510px -120px \"><\/a>\r\n\t\t\t\t\t<\/li>\r\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/ul>\r\n\t\t\t<div class=\"clear\"><\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El pasado 17 de julio entr\u00f3 en vigor la Ley 1\/2020, de 15 de julio, de 18 de febrero, por el que se deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo\u2026 <span class=\"read-more\"><a href=\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/\">Read More &raquo;<\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[230,3],"tags":[1851,1852,1849,1850,606],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.2.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Faltas de asistencia al trabajo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Ley 1\/2020 que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"en_US\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Faltas de asistencia al trabajo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Ley 1\/2020 que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"International Lawyers\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-21T14:08:08+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Victor\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Victor\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/\",\"url\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/\",\"name\":\"Faltas de asistencia al trabajo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-07-21T14:08:08+00:00\",\"dateModified\":\"2020-07-21T14:08:08+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#\/schema\/person\/cabc1d68c7778f01d5e069c2d98442e3\"},\"description\":\"Ley 1\/2020 que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"en-US\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/\",\"name\":\"www.fabregat-perulles-sales.com\",\"description\":\"Fabregat Perulles Sales Abogados is a law firm of reference international market in the Spanish-German, Spanish-French, and Spanish-Italian. Is one of the first firms in Barcelona offering a Russian Desk.\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"en-US\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#\/schema\/person\/cabc1d68c7778f01d5e069c2d98442e3\",\"name\":\"Victor\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"en-US\",\"@id\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/756cb666a964d2960ffe307b8a53b271?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/756cb666a964d2960ffe307b8a53b271?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"Victor\"},\"sameAs\":[\"http:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\"],\"url\":\"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/author\/victor\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Faltas de asistencia al trabajo","description":"Ley 1\/2020 que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/","og_locale":"en_US","og_type":"article","og_title":"Faltas de asistencia al trabajo","og_description":"Ley 1\/2020 que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores","og_url":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/","og_site_name":"International Lawyers","article_published_time":"2020-07-21T14:08:08+00:00","author":"Victor","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Written by":"Victor","Est. reading time":"3 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/","url":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/","name":"Faltas de asistencia al trabajo","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#website"},"datePublished":"2020-07-21T14:08:08+00:00","dateModified":"2020-07-21T14:08:08+00:00","author":{"@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#\/schema\/person\/cabc1d68c7778f01d5e069c2d98442e3"},"description":"Ley 1\/2020 que deroga el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo, establecido en el art\u00edculo 52.d) de la Ley del Estatuto de los Trabajadores","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/#breadcrumb"},"inLanguage":"en-US","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/derogacion-del-articulo-52-d-del-estatuto-de-los-trabajadores-que-amparaba-el-despido-objetivo-por-faltas-de-asistencia-al-trabajo\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Derogaci\u00f3n del Art\u00edculo 52 d) del Estatuto de los Trabajadores que amparaba el despido objetivo por faltas de asistencia al trabajo"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#website","url":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/","name":"www.fabregat-perulles-sales.com","description":"Fabregat Perulles Sales Abogados is a law firm of reference international market in the Spanish-German, Spanish-French, and Spanish-Italian. Is one of the first firms in Barcelona offering a Russian Desk.","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"en-US"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#\/schema\/person\/cabc1d68c7778f01d5e069c2d98442e3","name":"Victor","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"en-US","@id":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/756cb666a964d2960ffe307b8a53b271?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/756cb666a964d2960ffe307b8a53b271?s=96&d=mm&r=g","caption":"Victor"},"sameAs":["http:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com"],"url":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/author\/victor\/"}]}},"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660"}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4660"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4665,"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4660\/revisions\/4665"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}