{"id":3350,"date":"2018-03-16T10:20:03","date_gmt":"2018-03-16T09:20:03","guid":{"rendered":"http:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/?p=3350"},"modified":"2018-03-16T10:38:14","modified_gmt":"2018-03-16T09:38:14","slug":"das-familienabkommen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fabregat-perulles-sales.com\/actualidad\/das-familienabkommen\/","title":{"rendered":"Das Familienabkommen"},"content":{"rendered":"

Was ist ein Familienabkommen?\"Equipo<\/strong><\/p>\n

Ein wertvolles Instrument oder ein Handlungswerkzeug<\/strong> in Form eines Privatvertrages, entworfen, geplant, strukturiert, abgefasst und umgestetzt nach Ma\u00dfgabe der Familienunternehmen<\/strong> und von all ihren Mitgliedern unterzeichnet, in dem die Familienvereinbarungen gesammelt und festgelegt<\/strong> werden, die vorher auf famili\u00e4rer Ebene diskutiert und beschlossen worden sind, \u00fcber die Prinzipien, Grunds\u00e4tze und Grundregeln (Formalit\u00e4ten, Anforderungen und Beschr\u00e4nkungen) und das die Beziehung zwischen den Familienmitgliedern, dem Familienunternehmen und dessen Eigentum bestimmen sollen.<\/p>\n

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Wof\u00fcr muss die Familie das Familienabkommen eingerichtet haben?<\/strong><\/p>\n

Um den maximalen Zusammenhalt und die maximale Harmonie zwischen den Familienmitgliedern zu gew\u00e4hrleisten<\/strong>, also den verschiedenen Generationen zu helfen, die die gleichen Formen, die gleichen Werte und die gleiche Zukunftsversion des Unternehmens vereinen und die Konfusion und die m\u00f6glichen Konflikte zwischen ihnen, betreffend der Schl\u00fcsselaspekte wie der Generationswechsel, die Pensionierung, den Zugang von Familienangeh\u00f6rigen zum Unternehmen, die Verg\u00fctung, die Berufsfortbildung, die Unternehmensleitung, die \u00dcbertragung des Eigentums etc., zu eliminieren oder auf ein Minimum zu reduzieren.<\/p>\n

Das Familienabkommen soll, kurz gesagt, eine erfolgreiche Generationenkontinuit\u00e4t<\/strong> gew\u00e4hrleisten<\/strong> und die Kontrolle \u00fcber das Eigentum und \u00fcber die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong> im Sinne der Familie aufrechterhalten<\/strong>.<\/p>\n

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Welche Folgen h\u00e4tte es f\u00fcr die Familie ein Familienabkommen nicht zu haben?<\/strong><\/p>\n

Das Fehlen eines wirksamen Familienabkommens und somit die Abwesenheit klarer und pr\u00e4ziser Regeln \u00fcber die zuvor angesprochenen Aspekte zwischen den Mitgliedern eines Familienunternehmens k\u00f6nnte zu ernsthaften Konflikten zwischen ihnen f\u00fchren, die die Gefahr der Generationenkontinuit\u00e4t des Familienunternehmens und den Verlust der Kontrolle eines Teils der Familie \u00fcber das Eigentum und die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung<\/strong> nach sich ziehen.<\/p>\n

Und dies deshalb, weil die Kontinuit\u00e4t eines Familienunternehmens, in dem die Risiken gleich zweifach existieren, n\u00e4mlich zum Einen die eigenen Interessen einer jeden Firma, die auf dem Markt t\u00e4tig ist und zum Anderen spezifische, die dem Familiencharakter entsprechen, nicht ausschlie\u00dflich von ihrer Rentabilit\u00e4t und ihrem \u00f6konomischen Erfolg abh\u00e4ngen, sondern auch von der F\u00e4higkeit seiner F\u00fchrer die Familienbeziehungen in den Unternehmenskontext erfolgreich mit einzubeziehen.<\/p>\n

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Welche Voraussetzungen muss ein Familienabkommen erf\u00fcllen, damit es wirksam ist?<\/strong><\/p>\n

Damit ein wirksames Familienabkommen vorliegt und um damit die erfolgreiche Kontinuit\u00e4t des Unternehmens zu erreichen, m\u00fcssen die folgenden Voraussetzungen<\/u><\/strong> erf\u00fcllt sein:<\/p>\n