Verschiedene Themen wurden angesprochen, alle mit dem Konsens einen besseren Ausgleich zwischen dem Berufsleben und dem Familienleben der Arbeiter zu garantieren sowie der Absicht Gesundheitsprogramme in den Unternehmen zu entwerfen. In den verschiedenen Interviews, Konferenzen, Tischrunden und Debatten, wiesen die Fachleute unter anderem auf das Recht auf Abschaltung, auf die Wichtigkeit der Gesundheitspläne und auf die Politik des physischen und emotionalen familiären Ausgleichs hin.
Die Konferenz endete mit der Preisverleihung und alle stimmten darin überein, dass es, um die maximale Effektivität der gesetzten Ziele zu erreichen, notwendig ist alle einzubeziehen, von der Geschäftsführung bis zu den Arbeitern, unter dem Studium ihrer Bedürfnisse und ihrer Erwartungen.
