Date: 19 March, 2020

Categories: Administrative Law FPS News Labor Law Legislation

Extraordinary Measures to address the Economic and Social Impact of the COVID-19

Yesterday, Wednesday 18 March, Royal Decree-Law 8/2020 of 17 March about extraordinary measures to deal with the economic and social impact of COVID-19 came into force.

These measures, as stated in its Explanatory Memorandum, are intended to avoid a prolonged economic impact beyond the health crisis, giving priority to the protection of families, self-employed and most directly affected businesses:

  1. 1. Measures to support employees, families and vulnerable groups, provided that they are particularly affected by the current circumstances. Among others:
  • – Extending the coverage of vulnerable groups of supplies and essential public services: water, gas and electricity.
  • – Priority will be given to organisational systems that allow running the activity by alternative mechanisms (teleworking or distance), and appropriate measures will be provided to make this possible.
  • – Employees in charge of their dependents as a result of the COVID-19, and who may evidence this situation, will be encouraged to reconcile their work and family life, with the consequent proportional reduction in their salaries.
  • – The right of housing is guaranteed to mortgage debtors in a particularly vulnerable situation who see their income reduced as a result of the COVID-19 health crisis, entitling them to a moratorium on mortgage payments.
  • – An extraordinary benefit for cessation of activity is created for the self-employed, which covers the termination of activity caused by an involuntary situation such as the current one.
  • – The deadlines for the return of products purchased by any means, either in person or online, are interrupted while the State of Alarm is in force.
  1. 2. Measures to make the temporary activity adjustment mechanisms more flexible to avoid dismissals of employees
  • – It is specified that losses of activity as a result of COVID-19 will be considered as force majeure for the purposes of suspending contracts or reducing the working day.
  • – Coverage for employees affected by a temporary workforce restructuring plan (or “ERTE”), is reinforced, enabling them to have access to contributory unemployment benefit, even if they do not have the necessary contribution period to access it.
  • – Companies are exempted from the payment of 75% of the company contribution to Social Security, reaching 100% of the contribution in the case of companies with less than 50 employees, provided that they maintain the employment of their employees.
  1. 3. Liquidity guarantee measures to sustain economic activity and to face the transitional difficulties resulting from the situation generated by the COVID-19.
  • – It is planned to approve a line of guarantees on behalf of the State for companies and the self-employed, covering both the renewal of loans and new financing. The net borrowing capacity will also be expanded to provide liquidity for SMEs and the self-employed.
  • – Customs procedures for imports in the industrial sector are streamlined.
  • – The deadlines for payment tax debts are made more flexible, both in the voluntary and executive periods, as well as the deferment and instalment agreements. In relation to this measure, due to its impact and relevance, a specific note will be issued soon.
  • The termination of public contracts by all entities that make up the public sector is prevented. Thus, a specific regime for the suspension of such contracts is foreseen.
  1. 4. Additional measures to allow an adequate response to the exceptional situation.
  • – A series of extraordinary measures applicable to the functioning of the governing bodies of companies governed by private law are established:
    • – Video conference sessions
    • – Vote in writing without a meeting, provided that the Chairman decides and at least two members of the body request it
    • – The time limit for drawing up the annual accounts is suspended until the end of the state of alert
    • – If the annual accounts have already been drawn up at the date of the statement of alert, the deadline for their audit – if this is compulsory – will be extended by two months after the end of the alert.
    • – The ordinary general meeting for the approval of the annual accounts of the previous financial year shall meet within three months of the end of the period for the preparation of the annual accounts.
    • – The notary required to attend a general meeting of members may use real-time remote communication means.
    • – While the state of alarm lasts, the partners may not exercise their right of separation.
    • – If during the duration of the state of alarm the company is dissolved, the dissolution will not take place until two months after the end of the state of alarm.
    • – If, during the period of the state of alert, legal or statutory grounds for dissolution arise, the managers will not be liable for the company’s debts incurred during that period.
  • – Extraordinary measures applicable to the functioning of the governing bodies of listed companies are established:
    • – The publication and submission of the annual financial report to the CNMV, as well as the audit report to which they are obliged, may be complied with up to six months after the end of the financial year.
    • – The ordinary general meeting of shareholders may be held within the first ten months of the financial year.
    • – Attendance at the call by telematic means may be provided for, as well as remote voting.
    • – The resolutions of the board of directors and the resolutions of the Audit Committee adopted by videoconference or by multiple telephone conference shall be valid, even if this is not provided for in the corporate bylaws.
  • – The period of expiry of the entries in the Registry of Commerce and/or Land Registry is suspended during the validity of the royal decree declaring the state of alarm or its extension. 
  • – The period set in the Bankruptcy Law is interrupted so that the debtor who is in a state of insolvency does not have the duty to request the declaration of bankruptcy.



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Date: 19 March, 2020

Categories: Administrative Law Labor Law Legislation

Medidas Extraordinarias para hacer frente al Impacto Económico y Social del COVID-19

Ayer miércoles 18 de marzo entró en vigor el Real Decreto-Ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19.

Las medidas adoptadas, según reza su Exposición de Motivos, pretenden evitar un impacto económico prolongado más allá de la crisis sanitaria, dando prioridad a la protección de las familias, autónomos y empresas más directamente afectadas. A continuación se exponen las medidas de índole económico (no, sanitario) y con impacto en la esfera patrimonial de las personas físicas y jurídicas:

  1. 1. Medidas de apoyo a trabajadores, familias y colectivos vulnerables, siempre y cuando se vean particularmente afectados por las circunstancias actuales. Entre otras:
  • – Se amplía la cobertura de colectivos vulnerables en el ámbito de suministro de servicios públicos esenciales: agua, gas y electricidad.
  • – Se priorizarán los sistemas de organización que permitan mantener la actividad por mecanismos alternativos (teletrabajo o a distancia), debiéndose facilitar las medidas oportunas para hacerlo posible.
  • – Se favorece la conciliación laboral, a los trabajadores por cuenta ajena que acrediten deberes de cuidado a personas dependientes como consecuencia del COVID-19, con la consiguiente disminución proporcional del salario.
  • – Se garantiza el derecho a la vivienda a los deudores hipotecarios en situación de especial vulnerabilidad que vean sus ingresos reducidos como consecuencia de la crisis sanitaria del COVID-19, facultándoles a una moratoria en el pago de sus hipotecas.
  • – Se crea una prestación extraordinaria por cese de actividad dirigida a los autónomos, que cubre la finalización de la actividad provocada por una situación involuntaria como la actual.
  • – Se interrumpen los plazos para la devolución de los productos comprados por cualquier modalidad, bien presencial bien on-line, mientras esté en vigor el Estado de Alarma.
  1. 2. Medidas de flexibilización de los mecanismos de ajuste temporal de actividad para evitar despidos
  • – Se especifica que las pérdidas de actividad consecuencia del COVID-19 tendrán la consideración de fuerza mayor a los efectos de la suspensión de los contratos o la reducción de la jornada.
  • – Se refuerza la cobertura a los trabajadores afectados por un ERTE, posibilitándoles que tengan acceso a la prestación contributiva por desempleo, aún careciendo del periodo de cotización necesario para tener acceso a ella.
  • – Se exonera a las empresas del pago del 75% de la aportación empresarial a la Seguridad Social, alcanzando el 100% de la cuota cuando se trate de empresas de menos de 50 trabajadores, siempre y cuando éstas mantengan el empleo de sus trabajadores.
  1. 3. Medidas de garantía de liquidez para sostener la actividad económica ante las dificultades transitorias consecuencia de la situación generada por el COVID-19.
  • – Se prevé la aprobación de una línea de avales por cuenta del Estado para empresas y autónomos, que cubra tanto la renovación de préstamos como nueva financiación. Asimismo, se amplía la capacidad de endeudamiento neto para facilitar liquidez a las pymes y autónomos.
  • – Se agilizan los trámites aduaneros de importación en el sector industrial.
  • – Se flexibilizan los plazos para el pago, tanto en periodo voluntario como en periodo ejecutivo, así como el pago de los acuerdos de aplazamiento y fraccionamiento de las deudas tributarias. En relación con esta medida, por su impacto y relevancia, próximamente se emitirá una nota específica sobre la misma.
  • – Se impide la resolución de contratos públicos por parte de todas las entidades que integran el sector público. Así, se prevé un régimen específico para la suspensión de los mismos.
  1. 4. Medidas adicionales para permitir una respuesta adecuada a la situación excepcional.
  • – Se establecen una serie de medidas extraordinarias aplicables al funcionamiento de los órganos de gobierno de las personas jurídicas de derecho privado:
    • – sesiones por videoconferencia
    • – votación por escrito y sin sesión, siempre que lo decida el presidente y se solicite por, al menos, dos miembros del órgano
    • – el plazo para formular las cuentas anuales queda suspendido hasta que finalice el estado de alarma
    • – si las cuentas anuales ya se hubieren formulado a la fecha de declaración del estado de alarma, el plazo para su auditoría -si esta fuera obligatoria-, se prorrogará por dos meses una vez finalizado el estado de alarma.
    • – la junta general ordinaria para la aprobación de las cuentas anuales del ejercicio anterior se reunirá dentro de los tres meses siguientes dese que finalice el plazo para formular las cuentas anuales.
    • – el notario requerido para asistir a una junta general de socios podrá utilizar medios de comunicación a distancia en tiempo real.
    • – mientras dure el estado de alarma, los socios no podrán ejercitar el derecho de separación.
    • – si durante la vigencia del estado de alarma transcurriera el término de duración de la sociedad, la disolución no se producirá hasta transcurridos dos meses desde la finalización del estado de alarma.
    • – si durante la vigencia del estado de alarma acaece causa legal o estatutaria de disolución, los administradores no responderán de las deudas sociales contraídas en ese periodo.
  • – Se establecen medidas extraordinarias aplicables al funcionamiento de los órganos de gobierno de las sociedades anónimas cotizadas:
    • – la publicación y remisión del informe financiero anual a la CNMV, así como el informe de auditoría a que están obligadas, podrá cumplirse hasta seis meses después del cierre del ejercicio social.
    • – la junta general ordinaria de accionistas podrá celebrarse dentro de los diez primeros meses del ejercicio social.
    • – se podrá prever la asistencia a la convocatoria por medios telemáticos así como el voto a distancia.
    • – serán válidos los acuerdos del consejo de administración y los acuerdos de la Comisión de Auditoría que sean adoptados por videoconferencia o por conferencia telefónica múltiple, aunque ello no se disponga en los estatutos sociales.
  • – Se suspende el plazo de caducidad de los asientos del registro durante la vigencia del real decreto de declaración del estado de alarma.
  • – Se interrumpe el plazo fijado en la Ley Concursal para que el deudor que se encuentre en estado de insolvencia, no tenga el deber de solicitar la declaración de concurso.


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Date: 19 March, 2020

Categories: Administrative Law FPS News Tax Law



  • – All persons included in the Special Regime for Self-Employed Workers whose activity is affected by tCOVID-19.
  • – Any self-employed worker, including self-employed corporate workers, may apply for the extraordinary benefit.


  • – Be affiliated to and registered with the Social Security on the date the state of alarm was declared.
  • – It is not necessary to have coverage for cessation of activity.
  • – You do not have to cancel your activity or register with the Spanish General Treasury of the Social Security, or TGSS.
  • – Be up to date with your social security obligations (if you are not, you will be urged to pay before you receive the benefit).
  • – You can apply if your activity has been suspended as a result of Royal Decree 463/2020 or your turnover has been reduced by 75%.
  • – If there are workers in charge, a temporary workforce restructuring plan, or ERTE, must be processed.
  • – There is no minimum requirement for access to this benefit.


  • – The mutual insurance company to which the self-employed person is affiliated will make a specific model available to the self-employed to request the service.
  • – Start date of the service: From the day following the declaration of the alarm state.
  • – Payment of the benefit: On the due date
  • – Administrators do not have to resign as Administrators.
  • – If you apply for a 75% reduction in income on the form, you must complete an affidavit, which is included in the application form.


  • – It consists of 70% of the regulatory base. If there is no shortage, it is calculated on the basis of the minimum contribution of 944.35 euros.
  • – The benefit lasts for 1 month, which can be extended until the end of the alarm condition.


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Date: 19 March, 2020

Categories: Administrative Law FPS News Tax Law



  • – Todas las personas encuadradas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos cuya actividad esté afectada por el COVID-19.
  • – Puede solicitar la prestación extraordinaria cualquier trabajador autónomo, incluidos los autónomos societarios.


  • – Estar afiliado y en alta en la Seguridad Social en la fecha que se declaró el estado de alarma.
  • – No es necesario tener la cobertura de cese de actividad.
  • – No se ha de dar de baja de actividad ni en TGSS.
  • – Estar al corriente de sus obligaciones con la Seguridad Social (si no lo está, se le instará al pago antes de percibir la prestación).
  • – Se puede solicitar siempre que la actividad se haya visto suspendida con motivo del Real Decreto 463/2020 o haya visto reducida su facturación en un 75%.
  • – Si hay trabajadores a cargo, se ha de tramitar un ERTE.
  • – No se exige carencia mínima para tener acceso a esta prestación.


  • – La Mutua a la que esté adscrito el autónomo pondrá a disposición de los autónomos un modelo específico para solicitar la prestación.
  • – Fecha de inicio de la prestación: Desde el día siguiente a la declaración del estado de alarma.
  • – Pago de la prestación: A mes vencido.
  • – Los Administradores no hace falta que se den de baja como Administradores.
  • – Si se solicita por disminución de ingresos del 75% en el impreso se ha de rellenar una declaración jurada, que se incluye en el impreso de solicitud.


  • – Consiste en el 70% de la base reguladora. Si no se tiene carencia, se calcula en base a la cotización mínima de 944,35 euros.
  • – La prestación tiene una duración de 1 mes, que se podrá prorrogar hasta que finalice el estado de alarma.


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Date: 18 March, 2020

Categories: Administrative Law FPS News Legislation Real Estate

El Ayuntamiento de Barcelona regula las promociones de obra privadas durante el estado de alarma – COVID19

El Ayuntamiento de Barcelona ha aprobado, en fecha 17 de marzo de 2020, un Decreto mediante el que:

  • DECLARA LA SUSPENSIÓN de los plazos de ejecución de las obras de promoción privada establecidas en los títulos habilitantes municipales de cualquier tipo (licencia, comunicados diferidos o inmediatos, assabentats) durante el período de vigencia del estado de alarma y, en su caso, de las prórrogas que se puedan adoptar.
  • ADVIERTE a los promotores de obras, instalaciones y construcciones que se estén llevando a cabo en el término municipal de Barcelona que, si se dispone de trabajadores ejecutando las obras y no se pueden garantizar las medidas de seguridad aprobadas por la OMS, las autoridades sanitarias estatales y autonómicas y la Agencia de Salud Pública de Barcelona, la obligación de suspenderlas inmediatamente.

Esta advertencia comprende tanto las obras mayores como las menores.

  • RECOMIENDA la suspensión de todas las obras de promoción privada que comporte desplazamientos por la vía pública.
  • Excluye del ámbito de aplicación del Decreto las actuaciones que deban llevarse a cabo durante la vigencia del Real Decreto 463/2020 (esto es, 15 días a partir del 14 de marzo) cuando estén justificadas para garantizar la seguridad de las personas.

El Decreto parece permitir por tanto, la consecución de las obras amparadas en órdenes de ejecución cuyo cumplimiento resulte ineludible durante el período arriba indicado y siempre en aras a garantizar la seguridad de las personas (no así de las edificaciones, si ello no implica riesgo para las personas).

El Decreto de Alcaldía ha sido publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona de 18.03.2020.


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Date: 18 March, 2020

Categories: FPS News


Fabregat Perulles Sales Abogados remains at disposal of its clients during this critical moments caused by COVID19.

Our Firm is operating normally. We are fully operational not only to cover the normal day to day questions related to our clients’ businesses but also to resolve any doubts and concerns that this exceptional situation may cause.

We are currently attending all the queries from our clients related to the implementation of the new legal measures, as well to the impact that this situation might cause to the application of existing contracts and legal relations.

You can access to the updated legal information through our blog: or contact any member of our team.

Although our offices are fully operational, we are attending to the governmental advise, so part of our team might be teleworking . Here we provide some direct telephone contacts of some members of our team in case of need:

  • Víctor Fabregat: +34 630929881
  • Nieves Perulles: +34 629217067
  • Fernando Sales: +34 606998997
  • Eva Arrébola: +34 699739775
  • Marcelo Gui: +34 618700250
  • Yulia Mukacheva: +34 646363254
  • Mónica Calderón: +34 618924119


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Date: 18 March, 2020

Categories: FPS News


En Fabregat Perulles Sales Abogados seguimos a disposición de nuestros clientes durante la situación de alarma sanitaria creada por el COVID19.

Sin perjuicio de ello, dando cumplimiento a las recomendaciones de las autoridades sanitarias, parte de nuestro equipo está operando por teletrabajo, gracias a las medidas implantadas hace tiempo en nuestra Firma.

Nuestra Firma está totalmente operativa, y por ello atenderá cuantas cuestiones puedan surgir en el día a día de nuestros clientes, y aclarará cuantas dudas y cuestiones puedan surgir durante tan excepcional situación.

Estamos atendiendo y atenderemos todas las consultas que nuestros clientes nos puedan plantear en relación  a la aplicación de las nuevas medidas legislativas. Asimismo, estamos analizando el impacto que la presente situación puede suponer en el cumplimiento de contratos y, las alteraciones que puede motivar en las obligaciones legales contraídas hasta la fecha.

Pueden obtener información actualizada a través de nuestro blog ( o contactar con cualquier miembro de nuestro equipo.

Siguen a continuación algunos de los teléfonos directos de algunos miembros de nuestro equipo, por si fuese necesario contactar con ellos:

  • Víctor Fabregat: 630929881
  • Nieves Perulles: 629217067
  • Fernando Sales: 606998997
  • Eva Arrébola: 699739775
  • Marcelo Gui: 618700250
  • Yulia Mukacheva:  646363254
  • Mónica Calderón:  618924119


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Date: 18 March, 2020

Categories: Civil Law FPS News Jurisprudence Legislation

Consecuencias del incumplimiento contractual a causa del COVID-19

Las relaciones contractuales se han visto afectadas por la crisis provocada por el COVID 19. Esta ha hecho que algunas de las prestaciones se vean impedidas o de imposible cumplimiento, mientras que otras únicamente tienen que posponerse. Por ello, hemos de considerar el marco jurídico para el análisis de los efectos que pueden originarse en los casos enmarcados en el concepto de “fuerza mayor”.

El concepto de “fuerza mayor” no aparece en nuestro Código Civil, sino que se ha elaborado vía doctrinal y jurisprudencial como un acontecimiento que no sólo es imprevisible, sino que aun cuando se hubiera previsto, habría sido inevitable, y que se encuentra fuera del ámbito de la parte que incumple, siendo algo ajeno a ella.

La “fuerza mayor” no exonera de forma total al deudor del cumplimiento de la obligación, sino que únicamente le excusa de tener que indemnizar por daños y perjuicios a la otra parte durante el plazo en la que esta no pueda cumplirse. Esto significa, que el deudor tendrá que seguir cumpliendo con su obligación, siempre y cuando esta siga siendo posible una vez hayan desaparecido las circunstancias que motivaron la imposibilidad de su cumplimiento.

Es importante hacer hincapié en que la “fuerza mayor” no es aplicable a las deudas de pago de dinero, tal y como indican las Sentencias del Tribunal Supremo de 19 de mayo de 2015 y 13 de julio de 2017.

Por otro lado, existe la posibilidad de modificar o resolver el contrato cuando se vean alteradas las circunstancias que provocaron la celebración del mismo. No obstante, para que esto sea posible, deben concurrir los siguientes requisitos:

  1. a) que las nuevas circunstancias sean imprevisibles
  2. b) que las nuevas circunstancias hayan supuesto una ruptura del equilibrio entre las partes contratantes que convierta en excesivamente gravosa la prestación para una de ellas.

La modificación del contrato suele ser la solución preferente dado el principio de conservación de los contratos que rigen en nuestro Derecho, pero también es posible aplicación la resolución si resulta absolutamente imposible restaurar el equilibrio de las prestaciones del contrato.


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Date: 17 March, 2020

Categories: FPS News


Pending action by the Spanish Council of Ministers today on an economic plan to prevent the dismissal of workers and the closure of companies due to the crisis of the coronavirus, the Catalan Government has established aid in the form of financial benefits for the self-employed.

The Catalan Minister of Employment, Social Affairs and Families, Chakir el Homrani, explained this morning on the radio programme of RAC1, which have approved a budget line of EUR 7.5 million to implement an aid plan for self-employed in Catalonia. The intention is to approve the decree as soon as possible and to start all the procedures so that the aids can be managed as soon as possible.

This aid would be in the form of a financial benefit for self-employed workers of up to 2,000 euros per person.

Who will be eligible for this aid?

– To access the aid, you must be registered with the self-employed scheme and have your fiscal address at Catalonia.

– Accreditation of economic losses during this month of March compared to March of the year past or a drastic reduction in turnover

This benefit will be distributed until the budget item is exhausted. This aid shall be complementary to the measures that the Council of Ministers may take today.




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Date: 17 March, 2020

Categories: Administrative Law FPS News Legislation


Royal Decree-Law 7/2020 of 12 March provides for a series of measures to make deferrals more flexible for SMEs and the self-employed.
Provisionally, taxpayers who, under the Royal Decree-Law, wish to avail themselves of the deferral relaxation measures included therein, must proceed in accordance with the following instructions:
Present, using the usual procedures, the self-assessment containing the amounts to be paid by the taxpayer that he wishes to defer, marking, as with any deferral, the “acknowledgement of debt” option.
Access the procedure “Submit application”, within the deferral section of the AEAT’s electronic headquarters, at the following link:
Fill in the fields of the application.
There are no special requirements for the fields relating to the taxpayer’s identification, debts to be deferred and direct debit details.
The applicant who wishes to take advantage of the flexibility established in the Royal Decree Law must pay special attention to the following fields:
“Type of guarantees offered”: check the option “Exemption”. “Proposal of terms; no. of terms”: add the number “1”.
“Periodicity”: tick the option “Not applicable”.
“Date of first instalment”: incorporate the date corresponding to a period of six months from the end date of the ordinary deadline for presentation of the self-assessment (for example, the monthly VAT self-assessment MOD 303 for the month of February expires on 30 March, so that the date to be included would be 30-09-2020).
VERY IMPORTANT: Additionally, in the field “Reason for the request” you must include the expression “Deferral RDL”. The inclusion of this wording in the text field is particularly important for the correct processing of the application while the AEAT establishes a definitive procedure during the period in which the Royal Decree takes effect.
Present the application, pressing the icon “Sign and send”.
Provisional instructions for the presentation of AEAT deferrals (13/03/2020)


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